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Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación gremial cuando se requiera.

Las plataformas web y softwares especializados en seguridad y Vigor en el trabajo, como DataScope, te ayudan a cumplir de forma efectiva todos estos requisitos. Con DataScope podrás, por ejemplo:

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núúnico de cédula y solicitar el reporte).

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Detallar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con base en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, así como de las enfermedades laborales.

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Desarrollar actividades enfocadas a prevenir la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Es necesario implementar mecanismos de monitoreo continuo y auditoríGanador internas para corroborar que el SG-SST está siendo efectivo y cumpliendo con los estándares establecidos.

No se le puede exigir a resolucion 0312 de 2019 consulta la norma una microempresa con pocos empleados y pequeñCampeón utilidades que haga inversiones altas, esto finalmente conllevará al cerrojo de la empresa y a la destrucción del empleo

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La estructura debe evitar medidas que inciten al no reporte de accidentes o enfermedades laborales. Por ejemplo, cuando brindas premios o bonificaciones por cero accidentes en cierto periodo y singular de los empleados se quemó realizando sus labores, pero prefiere no reportarlo para que sus compañeros no lo culpen por perder dicha bonificación. Todavía deben respetarse las incapacidades temporales, sin interrumpirlas antaño de tiempo.

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